Description

PMO (m/w/d) IT-Projektmanagement

Vollzeit

• Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
• Land: Deutschland
• Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
• Bereich: IT

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Der Bereich IT Projekte, Enterprise Architektur und Internationalisierung verbindet strategische IT-Expertise mit internationalem Weitblick und bildet die Schnittstelle zwischen innovativer Technologie, moderner Prozessgestaltung und globaler Expansion.

In der Enterprise Architektur heben wir die IT-Architektur von morgen auf ein neues Level: wir organisieren die Architektur-Arbeit über alle IT-Bereiche hinweg, analysieren unsere komplexe Systemlandschaft, definieren ganzheitliche Zielbilder und unterstützen ihre konsequente Umsetzung.

Als verantwortliche für IT-Projekte, das IT-Business-Partner-Management und unsere Geschäftsprozesse sind wir ein Dreh- und Angelpunkt zwischen IT und Fachbereichen. Unsere Business Partner sind direkte Ansprechpartner für die Fachbereiche für alle Anforderungen, die nicht klar einem unserer diversen Produktteams zuordenbar sind. Wir verantworten außerdem Standards, Tools und Methoden im (Geschäfts-)Prozessmanagement. Unser Team für IT-Projekt- und Portfoliomanagement gestaltet mit allen IT-Einheiten unser IT-Projekt-Portfolio & übernimmt Verantwortung für IT-Projekte - von der Idee bis zum erfolgreichen Go-Live.

Internationalisierung ist bei uns nicht nur Theorie: Wir gestalten und betreiben das internationale ERP und gestalten mit unseren Produktteams den Internationalen System-Blueprint als Template-Lösung für bestehende und neue Märkte. Unsere internationale Zusammenarbeit lebt von einem offenen Austausch und dem gemeinsamen Ziel, Erfahrungen sowie Hindernisse zu teilen und Synergien optimal zu nutzen.

PMO (m/w/d) IT-Projektmanagement

Das bewirken Sie bei uns

Projektsteuerung & Transparenz

• Sie unterstützen unsere IT-Projektleitungen bei der operativen Steuerung komplexer IT-Projekte und Programme und schaffen Transparenz über Aufgaben, Risiken, Entscheidungen, Abhängigkeiten und den Projektfortschritt
• Sie verfolgen Maßnahmen, offene Punkte, Termine und Verantwortlichkeiten konsequent nach und unterstützen bei der frühzeitigen Identifikation von Eskalationsbedarfen

Planung & Reporting

• Sie unterstützen die Projekt- und Meilensteinplanung sowie das laufende Fortschrittsmonitoring
• Dabei erstellen Sie zielgruppengerechte Statusberichte, Management-Präsentationen und weitere Unterlagen zur Projektsteuerung

Gremien & Zusammenarbeit

• Sie bereiten Projekttermine, Workshops sowie Management- und Entscheidungsgremien vor bzw. nach und sorgen für die Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen
• Außerdem unterstützen bei der Abstimmung zwischen Projektteams, Fachbereichen und externen Dienstleistern und tragen zu einem transparenten Informationsfluss bei

Tools & Dokumentation

• Sie pflegen Projektinformationen in Jira, Confluence und weiteren Projektmanagement-Tools und sorgen für eine nachvollziehbare Projektdokumentation

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, des Projektmanagements, IT-Managements oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im PMO-, Projektsteuerungs- oder IT-Projektmanagement-Umfeld, idealerweise in komplexen IT-Projekten oder Programmen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren Teams, Fachbereichen und externen Dienstleistern in komplexen Projektumfeldern
• Praxiskenntnisse in Jira und Confluence sowie idealerweise weiteren Werkzeugen zur Projektsteuerung und Zusammenarbeit
• Erfahrung im Aufgaben-, Risiko-, Entscheidungs- und Abhängigkeitsmanagement sowie im Projektreporting und der Vorbereitung von Managementgremien
• Erfahrung in der Unterstützung klassischer, agiler oder hybrider Projektvorgehensweisen
• Die Fähigkeit, komplexe Informationen strukturiert aufzubereiten und adressatengerecht zu kommunizieren
• Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verbindlichkeit und Teamfähigkeit

Das gibt's bei uns obendrauf

• IT Pate
  
  Ein erfahrener Kollege steht Ihnen zur Seite und hilft Ihnen, sich schnell in Ihre neuen Aufgaben einzuarbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten
  
  Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihren Arbeitsalltag optimal an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
• 37,5-Stunden-Woche
  
  Genießen Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer geregelten Arbeitszeit.
• 30 Tage Urlaub
  
  Genießen Sie Ihre freie Zeit - mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr haben Sie ausreichend Gelegenheit, sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
• Workation
  
  Verbinden Sie Arbeit und Urlaub! Erledigen Sie Ihre Aufgaben für eine begrenzte Zeit von einem inspirierenden Ort Ihrer Wahl innerhalb der EU.
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
  
  Wer kräftig anpackt, hat Erholung verdient. Wir geben Ihnen gerne ein finanzielles Plus dazu.
• Betriebsrente
  
  Gut versorgt: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sind Sie im Ruhestand abgesichert.
• Umfassendes Onboarding
  
  Wir sorgen für einen reibungslosen Start - mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet.
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
  
  Zusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von rund 500 Euro jährlich.
• Sportgruppen & Freizeitseminare
  
  Entdecken Sie unsere vielfältigen Freizeitgruppen! Ob Rudern, Bowling oder Nähen - finden Sie den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag und haben Sie jede Menge Spaß mit Ihren Kollegen.
• Hansefit
  
  Bleiben Sie fit und gesund mit unserem Firmenfitness-Programm! Durch die Hansefit-BEST-Mitgliedschaft erhalten Sie Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk mit über 13.000 Sport- und Wellnesspartnern. Von Schwimmen, Klettern, bis hin zu Yoga-Kursen und Saunaanlagen.
• Zuschuss zum Deutschlandticket
  
  Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Nutzen Sie Bus, Bahn und Regionalverkehr im gesamten Bundesgebiet. Flexibel, umweltfreundlich und kostengünstig für Ihren Arbeitsweg und in der Freizeit.
• Kostenlose Parkplätze
  
  Parken Sie entspannt und kostenfrei direkt vor der Tür - wir bieten Ihnen Parkplätze für Ihr Auto, Motorrad oder Fahrrad.
• Bikeleasing
  
  Leasen Sie sich ein Fahrrad oder E-Bike und kommen Sie so gesund und sicher zur Arbeit - auch in Ihrer Freizeit bleiben Sie mobil.
• 50% Mobiles Arbeiten
  
  Arbeiten Sie flexibel von zu Hause aus und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag selbst.
• Corporate Benefits
  
  Profitieren Sie von exklusiven Angeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen.
• Betriebsrestaurant
  
  Genießen Sie täglich leckere und abwechslungsreiche Mahlzeiten in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant.
• ROSSMANN-Ferienwelt
  
  In den Sommer- und Herbstferien übernehmen wir für unsere Mitarbeiter in Burgwedel gern die Kinderbetreuung. Kinder zwischen drei und zwölf Jahren können sich auf ganz besondere Zeit freuen.
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
  
  Werden Sie Teil unserer großen ROSSMANN-Familie - in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
• ROSSMANN-Lernwelt
  
  Fachliche Weiterbildungen, Pflichtschulungen, Förderkreis oder Coaching - finden Sie in unserem vielfältigen Angebot die passende Weiterbildung!
• ROSSMANN Einarbeitungstage
  
  Lernen Sie ROSSMANN von A bis Z kennen! An drei Tagen stellen sich die verschiedenen Fachbereiche des Unternehmens vor und geben Ihnen exklusive Einblicke in ihre Prozesse. Zudem haben Sie Gelegenheit, viele neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und ein bereichsübergreifendes Netzwerk zu bilden.
• Firmenappartements
  
  Starten Sie Ihren neuen Job in Burgwedel, auch wenn Sie noch auf Wohnungssuche sind. Unsere komfortablen Firmenappartements überbrücken die Zeit bis zum Einzug in Ihre eigenes zu Hause.
• Exklusive Coupons
  
  Freuen Sie sich auf attraktive Produkte aus unseren Filialen.

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.